想像你眼前是这样的一个场景：大家都是一艘即将沉没的海船上的船员，船上仅有的救生艇都已经坐满了人，可是还有一位同伴在甲板上没有搭上救生艇。如果三分钟内这个同伴没有安全地搭上救生艇，那么我们就将失去这位可爱的同伴。与此同时，救生艇已经达到饱和，如果那位站在甲板上的同伴就这样跳上救生艇，很可能会冲击到救生艇从而大家都沉入大海。所以，我们必须寻找一个最安全最稳妥的办法，让这位同伴顺利上艇。信任背摔拓展项目便是由此而来。
【信任背摔拓展项目介绍】
信任背摔别称信任背靠背、信任背跌、信心跌、信任倒，本项目是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。
小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。
【信任背摔拓展项目作用】
1、换位思考问题，练达思维、化解烦恼、从容应对；
2、为什么信任？信任是如何产生并建立起来的？感受来自同伴与团队的激励与鼓舞的巨大力量。
3、由孤立无助到感受团队力量（背摔者由空中无助到触及队友手臂的感觉）；
4、为什么会恐惧？为什么会弯曲？
5、如果是未知的领域，你怎么去面对？
6、弯与不弯有没有本质区别？之所以弯也许是由自己的控制能力来决定的；
7、自控能力的如何把握？
8、假设处在一个陌生的团队，大家素不相识，没有经过热身和团队建设，你还敢不敢摔？我们说：信任是建立在相互了解的基础上的；如果第一个人没接住，摔伤了，你还敢不敢摔 ？我们说信任很难建立，但却很容易打破。
9、愿意用心与别人自由地分享观点和信息，因为信任是需要沟通的，责任感是互相的;
10、信任是高效团队的根本特征之一，信任可以创造愉快、轻松的工作氛围，大大提高团队的工作效率;
11、信任来源于对于对方实力的信任及对于游戏规则的严格遵守;信任需要双方通过努力去建立，但一旦被打破就很难再建立 ;
【信任背摔拓展项目分享要点】
信任与被信任是非常难得的一件事情，也是很荣幸的事情。任何时候，任何事情我们同事、朋友、家人之间都应该要去信任对方，才能去支持和帮助对方，当然自信也是很重要的。因为所有的伙伴都能信任我能做好，才能倒下去很标准，这样就减少了对他们的伤害。所有的伙伴也非常的自信，相信通过我们团队合作的力量能接住我，而没有一个逃兵。如果有一个伙伴不信任我，不自信，可能在我倒下去的那一刻会在内心开始挣扎，而逃离保护的队伍。那样就会造成很严重的后果，团队里伙伴就会开始互相不信任，不敢去承担自己该去承担的责任。所以只有当团队中都是建立在信任、自信的基础上，我们才能更好的互相的配合，互相的支持，更好的紧密的合作起来，这样才是真正的一个团队。
曾经参加信任背摔拓展项目的客户
医药行业：广药王老吉、加多宝集团、东方之子制药、辉瑞制药、蓝宝制药等
服装行业：溢达纺织、新怡内衣、金可迪、歌莉娅、梦绚尔、361、特步、鸿星尔克、安踏 等
金融行业：中国农行、光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、国信证券等
电器行业：美的集团、三菱电机、志高空调、格力空调、TCL集团、南方电力集团等
房地产业：富力地产、恒大地产、太古地产、信业集团、城建集团等
建材行业：佛山罗浮宫、新城建材、东鹏陶瓷、新中源陶瓷、蒙娜丽莎陶瓷等
